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24. Februar 2017

ECE wieder als Top- Arbeitgeber und für faire Ausbildung ausgezeichnet

WEITERER PREIS FÜR INNOVATIVE ALTERSVORSORGE UND IN HAMBURG ABERMALS „BESTE ARBEITGEBER-MARKE“
Die Hamburger ECE wurde wieder als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Die ECE hat erneut verschiedene Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten: Bereits zum dritten Mal in Folge gehört das Unternehmen zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Das vom Top Employers Institute verliehene Zertifikat „Top Employer Deutschland 2017“ wurde der ECE gestern im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung in Düsseldorf überreicht. Positiv bewertet hat das Institut insbesondere die Mitarbeiterorientierung des Unternehmens, die Angebote zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, zur Weiterbildung und zur Work-Life-Balance.

 

Auch als „Hamburgs beste Arbeitgeber-Marke“ ist die ECE zum zweiten Mal in Folge ausgezeichnet worden. Das IMWF Institut für Management und Wirtschaftsforschung hat der ECE den Sonderpreis  im Rahmen des Wettbewerbs „Hamburgs beste Arbeitgeber“ verliehen. Dafür hat das Institut die Wahrnehmung von rund 250 Hamburger Unternehmen als Arbeitgeber gemessen und Aussagen zur ECE als Arbeitgeber in den sozialen Medien ausgewertet. Ebenfalls zum wiederholten Male hat die Jobbörse „Absolventa“ der ECE für 2017 ihre Trainee-Auszeichnung verliehen, die karrierefördernde und faire Trainee-Programme honoriert und die Qualität von Trainee-Programmen bewertet. Auch die „Initiative Fair Company“ hat erneut bestätigt, dass die ECE faire und attraktive Bedingungen für Praktikanten anbietet.

Einen weiteren Preis hat die ECE für ihre modernen und innovativen Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge erhalten: Bei der Verleihung des deutschen bAV-Preises am 16 Februar 2017 in Berlin hat die ECE den ersten Platz belegt. Der Preis honoriert besonders innovative und kreative Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge und deren Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie. Die Jury bewertete dabei die von der ECE neu eingeführten, über die gesetzlichen Erfordernisse hinausgehenden Modelle einer Grund- und Zusatzvorsorge als besonders zukunftsorientiert und attraktiv

 

Der deutsche bAV-Preis wurde von der Veranstaltungsagentur MCC und dem Beratungsunternehmen Willis Towers Watson intiiert und wird von zahlreichen Unternehmen und Organisationen unterstützt, darunter die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, der Bundesverband der Deutschen Industrie und das Deutsche Institut für Altersvorsorge.
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