Innovationen

Künstliche Intelligenzen und Roboter spielen in vielen Industrien bereits eine große Rolle. Neue Techniken können Arbeitsweisen vereinfachen und Menschen bei Aufgaben unterstützen. Doch verändert sich die Motivation von Menschen, wenn sie mit Robotern zusammenarbeiten? Das haben Forschende der Technischen Universität (TU) Berlin untersucht. In einem Versuch fanden sie heraus, dass Menschen sich offenbar weniger stark einsetzen, wenn sie wissen, dass ein Roboter sie bei ihrer Aufgabe unterstützt. „Zurücklehnen oder hinein lehnen? Untersuchung des sozialen Faulenzens in Mensch-Roboter-Teams“, heißt der Artikel eines Forscherteams der TU Berlin. In der im Magazin Frontiers in Robotics and AI veröffentlichten Studie erforschten die Wissenschaftler die Beziehung zwischen Mensch und Roboter am Arbeitsplatz. 42 Teilnehmenden — alles Studierende zwischen 22 und 30 Jahren — wurde die Aufgabe gegeben, eine Leiterplatte zu inspizieren. Das sind Platten, auf denen elektronische Bauteile befestigt werden können. Dabei war die Platte anfangs verschwommen. Erst wenn die Probanden die Computermaus über das Bild bewegten, konnten sie die Platte scharf sehen. So konnten die Forschenden genau überprüfen, wann — und vor allem wie — sie die Inzision durchführten.