Personen und Persönliches

Die Auszeichnung des Top Employers Institute wird weltweit an Unternehmen für herausragende Mitarbeiterzentrierung und innovative Ausbildungsprogramme vergeben. Besonders im Mittelpunkt stehen dabei zwei Nachwuchsinitiativen von Unibail-Rodamco-Westfield. Gewürdigt wurden die unternehmensinterne Unibail-Rodamco-Westfield Academy, die junge Talente und leitende Mitarbeiter zusammenführt, sowie das internationale European Graduate Programme, das Hochschulabsolventen in der Unternehmensgruppe die Chance gibt, Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen sowie im Ausland zu sammeln.

Bestätigung und Ansporn

„Ein erfolgreiches Talentmanagement ist der Schlüssel für unseren Unternehmenserfolg“, erklärt Bruno Bittis, Director of Human Resources bei Unibail-Rodamco-Westfield in Deutschland. „Die Top-Employers-Zertifizierung ist eine wertvolle Bestätigung für unsere Anstrengungen und zugleich ein großer Ansporn, auch in den kommenden Jahren zu den besten Arbeitgebern in Europa zu gehören.“

 

Das European Graduate Programme von Unibail-Rodamco-Westfield erhält zudem erneut die Auszeichnung „Faires Trainee-Programm“, die vom trendence Institut jährlich für karrierefördernde und faire Trainee-Programme vergeben wird.

Gute Chancen für Hochschulabsolventen

One year, two countries, three missions – das auf zwölf Monate befristete European Graduate Programme bietet Top-Absolventen europäischer Hochschulen die Möglichkeit, alle Kernfunktionen des Unternehmens kennenzulernen – und zwar in 13 Regionen auf zwei Kontinenten, darunter Deutschland und weitere europäische Länder sowie die USA. Die Unibail-Rodamco-Westfield Academy fördert den internen Wissenstransfer in der global tätigen Unternehmensgruppe, indem sie erfahrene Mitarbeiter mit jungen Talenten zusammenbringt. Dies umfasst sämtliche Bereiche wie Hard und Soft Skills, IT oder auch internationales Netzwerk.

Außergewöhnliche Mitarbeiterbedingungen

Das Top Employers Institute zeichnet seit 25 Jahren die besten Arbeitgeber weltweit aus. Als unabhängiges Zertifizierungsunternehmen bewertet es Unternehmen auf Basis einer globalen HR Best Practices-Befragung. Dabei werden 600 Unternehmenspraktiken zu allen wichtigen Aspekten aus dem Bereich Human Resources abgefragt – beispielsweise Talentstrategie, Personalplanung, Talentakquise, Onboarding oder Training und Entwicklung. Um die Zertifizierung zu erlangen, müssen Unternehmen die vom Top Employers Institute festgelegten Mindestanforderungen erfüllen. David Plink, CEO vom Top Employers Institute, sagt: „Wir glauben, dass alle 2019 zertifizierten Unternehmen außergewöhnliche Mitarbeiterbedingungen aufweisen. Indem diese die Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter ins Zentrum ihres unternehmerischen Handelns stellen, tragen die Top Employer ganz entscheidend zur nachhaltigen Gestaltung der Arbeitswelt bei und werden zurecht als Employer of Choice bezeichnet.“